Vacature Programmamanager (Thematrekker) ‘Dichtbij & Samen’

De Programmamanager Dichtbij & Samen (ook wel Thematrekker) is verantwoordelijk voor het programmatisch aansturen van een regionale themacoalitie binnen het sociaal-medisch domein, gericht op het verbeteren van de gezondheid van de inwoners van Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel en Rotterdam, door middel van het versterken van de samenwerking tussen gemeenten, zorg- en welzijnspartijen (sociaal en medisch domein).

Dit thema valt onder de vlag van het regionale programma Gezond naar Morgen. Dichtbij & Samen heeft als doel basisfunctionaliteiten en -infrastructuur op het gebied van preventie in de wijken te realiseren. Je gaat aan de slag met de werkagenda Dichtbij & Samen – medisch en sociaal hand in hand (in de wijk) uit het IZA regioplan, waarmee preventieve maatregelen vanuit het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord, ZonMw subsidies en regionale initiatieven in de wijk een structurele plek moeten krijgen. Denk hierbij aan integrale gezinspoli’s en samenwerkingen met andere thematrekkers op het vlak van jeugd & gezin, gezond ouder worden en mentale gezondheid.

Taken en verantwoordelijkheden

• Programmatisch aansturen van de themacoalitie Dichtbij & Samen – medisch en sociaal hand in hand (in de wijk), inclusief het opstellen en uitvoeren van een praktisch werkplan met hoofd- en subactiviteiten, planning en KPI’s (in opstartfase samen met de kwartiermaker).
• Periodiek samenbrengen van de themacoalitie op zowel bestuurlijk als tactisch niveau en monitoren van voortgang; oplossen van knelpunten, eventueel met steun van de bestuurlijke themacoalitie of het programmabureau.
• Vertalen van regionale opdrachten naar concrete acties en resultaten, inclusief het jaarlijks bijstellen van doelstellingen en het herijken van het werkplan.
• Zorgdragen voor verbinding, gelijkwaardige inbreng en vertrouwen tussen betrokken partijen.
• Deelname aan het thematrekkersoverleg en actieve afstemming met thematrekkers vanuit de doelgroepthema’s (o.a. Gezond ouder worden, Jeugd & Gezin, Mentale Gezondheid, etc.)
• Monitoren en voortgang van de resultaten bewaken en hierover rapporteren aan de themacoalitie.
• Signaleren van eventuele afbreukrisico’s.
• Periodiek rapporteren over voortgang aan de bestuurlijke alliantie en vertegenwoordigen van het thema tijdens regionale bijeenkomsten.
• Borgen van uitkomsten bij de juiste stakeholders binnen de regio.
• Bewaken van de financiële budgetten en uitputting van de projecten; input leveren op het jaarplan en begroting van de bestuurlijke alliantie Gezond naar Morgen
• Bijdragen aan het opstellen van koersdocumenten en implementatieplannen voor regionale samenwerking.

Profiel en competenties

• Academisch werk- en denkniveau, relevante werkervaring in de welzijnssector en/of het sociaalmedisch domein.
• Ervaring met sector overstijgend werken en denken; bekend met regionale samenwerking en governance.
• Sterke programmatische en projectmatige vaardigheden; in staat om een projectteam te verbinden en aan te sturen.
• In staat om zelfstandig te werken en proactief (bestuurlijke) afstemming te zoeken.
• Herkenbaar gezicht in de regio, bij voorkeur door een vergelijkbare rol in een bestaand samenwerkingsverband.
• Verbindend, mensgericht en analytisch; in staat om belangen te verbinden en eigenaarschap te creëren.
• Beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit gezien het complexe veld waarin verbindingen gemaakt moeten worden.
• Kennis en ervaring met de drie gemeenten Capelle, Krimpen en Rotterdam en regionale dynamiek is een pré.
• Kennis van relevante landelijke akkoorden (IZA, GALA, AZWA) is een pré.

Randvoorwaarden en samenwerking

• Om de regionale balans te waarborgen is het van belang dat onafhankelijk de belangen van Capelle/Krimpen en Rotterdam worden behartigd, met gelijkwaardige samenwerking als uitgangspunt.
• Inzet is meerjarig, met een start vanaf 2026.
• Het dienstverband is bij een van de betrokken organisaties uit het netwerk (welzijn of gemeente). Inhuur of ZZP niet mogelijk vanwege subsidievoorwaarden.
• Formeel werkgeverschap bij de eigen organisatie; operationele aansturing vanuit de bestuurlijke themacoalitie Dichtbij & Samen.
• Werkt nauw samen met gemeenten, GGD, zorg- en welzijnsorganisaties en andere stakeholders in de regio.
• Draagt bij aan een toekomstbestendige, domeinverbindende regionale samenwerkingsstructuur.

Inzet
De gevraagde inzet voor deze functie is 32 tot 36 uur per week. Indien nodig kan de functie ingericht worden als een duo rol, waarbij er ruimte is om binnen deze uren specifiek 8 uur vanuit kennis en ervaring met Capelle/Krimpen in te ze􀆩en. Het salarisniveau is schaal 12, € 4.606 – € 7.808 per maand (cao Sociaal werk of cao Gemeente).

Interesse?
Stuur een motivatie en CV naar de portefeuillehouder van de bestuurlijke themacoalitie Dichtbij & Samen, Yvonne van Duijnhoven (ythp.vanduijnhoven@rotterdam.nl). Voor meer informatie over de functie en het programma kunt u contact opnemen met de kwartiermaker Dichtbij & Samen, Bibianne Geerts (bibianne.geerts@morgens.nl).

Bekijk hier de hele vacature tekst.