Aan jou de beurt: Anneloes Vlasblom-Van der Vlies, Transitiemanager bij ConForte

In deze rubriek geven professionals van binnen en buiten de regio het stokje door. Telkens met een vraag aan iemand die inspireert, meedenkt of anders kijkt naar wat er nodig is om samen te werken aan een gezonde regio. Dit keer is het de beurt aan Anneloes Vlasblom-Van der Vlies, Transitiemanager bij ConForte. We stelden Anneloes de volgende vraag:

“Jij bent vanuit jouw rol als transitiemanager bij ConForte nauw betrokken bij de ontwikkelingen in onze regio. Regionale samenwerking wordt steeds belangrijker om de zorg toegankelijk en toekomstbestendig te houden. Hoe kijk jij naar die samenwerking, en waar ligt volgens jou op dit moment de grootste uitdaging?”

Anneloes Vlasblom-Van der Vlies:

Regionale samenwerking is wat mij betreft geen keuze meer, maar een noodzaak. De uitdagingen waar we voor staan, zoals vergrijzing, arbeidsmarktkrapte en een toenemende zorgvraag, zijn te groot voor individuele organisaties om afzonderlijk op te lossen. Juist daarom is het belangrijk dat we in de regio kennis, capaciteit en verantwoordelijkheid bundelen.

Tegelijk ligt daar ook de grootste uitdaging. Er zijn veel regiotafels, programma’s, netwerken en samenwerkingsverbanden. Dat toont de energie en betrokkenheid in de regio, maar vraagt ook om focus, samenhang en duidelijke keuzes. We hebben een gedeeld toekomstbeeld nodig van een gezonde en toekomstbestendige regio, dat richting geeft aan wat we gezamenlijk wel én niet doen.

De echte verandering ontstaat vervolgens pas wanneer we die koers vertalen naar de dagelijkse praktijk. Niet alleen plannen maken voor over vijf of tien jaar, maar samen bepalen wat we morgen al anders kunnen doen. Bijvoorbeeld door nieuwe werkwijzen gezamenlijk te ontwikkelen, van elkaar te leren en succesvolle initiatieven regionaal op te schalen.

Voor mij is regionale samenwerking geslaagd wanneer deze niet alleen aan overlegtafels zichtbaar is, maar ook merkbaar wordt voor inwoners en (zorg)professionals. Dat vraagt om een inspirerende gezamenlijke koers, duidelijke keuzes en de bereidheid om samen te leren en te handelen. Zo maken we de beweging van praten over verandering naar daadwerkelijk veranderen.

De volgende:

Het stokje wordt doorgegeven aan Hugo van der Wal, wethouder Krimpen aan den IJssel.