Thema in the spotlight: Gezond ouder worden

4 vragen aan Carolien Hoogstede en Yara Langeveld, trekkers van het thema Gezond ouder worden. Lees in dit interview over samenwerking, verbinding en passende ouderenzorg.

Het aantal ouderen in Capelle, Krimpen en Rotterdam groeit de komende jaren flink. Daarmee neemt ook de vraag naar zorg en ondersteuning toe. Om die zorg en ondersteuning toegankelijk te houden, is goede samenwerking tussen alle partijen in de zorgketen en samenwerking met informele zorg essentieel. Binnen het thema Gezond ouder worden zetten Carolien Hoogstede en Yara Langeveld van SVKO010 zich daar dagelijks voor in. Altijd samen met de organisaties in de regio. Lees in dit interview over samenwerking, verbinding en passende ouderenzorg.

Waar staan jullie nu?

Carolien: “Wat we vooral doen, is de verschillende domeinen die zorg bieden aan ouderen met elkaar verbinden. Denk aan ziekenhuizen, verpleeghuizen, thuiszorg, GGZ, huisartsen, paramedici, apothekers, gemeenten Rotterdam, Capelle- en Krimpen aan den IJssel en welzijnsorganisaties. In alles wat we doen betrekken we de hele keten. Ook ons bestuur bestaat uit vertegenwoordigers van die verschillende partijen. Samen verbeteren we de doorstroom in de zorgketen en voeren we projecten uit die echt verschil maken.”

Yara: “Een mooi voorbeeld is het project Passende zorg van ziekenhuis naar huis. Dat richt zich op de overdracht van patiënten van het ziekenhuis naar de wijkverpleging. Door ziekenhuizen en thuiszorgorganisaties samen aan tafel te brengen, willen we de samenwerking, communicatie en afstemming verbeteren. De pilot was succesvol en wordt nu regionaal uitgerold.”

“Een ander voorbeeld is het opzetten van de regionale Zelfzorgacademie. Daar leren patiënten en mantelzorgers verpleegtechnische handelingen en ADL-ondersteuning. In de VVT en het welzijnsdomein gebeurde dit al, maar ziekenhuizen sloten nog onvoldoende aan. Daarom ontwikkelen we dit nu samen met alle ziekenhuizen in de regio, waarbij SVKO010 het initiatief heeft genomen.” Het doel is om eind 2028 de academies van zelf- en mantelzorg in de verschillende domeinen samen te brengen in één regionale zelfzorgacademie voor patiënten en mantelzorgers.

“Samenwerken begint met elkaar leren kennen”

Carolien: “We zijn ook trots op ons doorstroomoverleg. Al jaren komen vertegenwoordigers van transferbureaus uit ziekenhuizen en zorgbemiddelaars uit de VVT maandelijks bij elkaar. Samenwerken begint met elkaar leren kennen. Door elkaar regelmatig te spreken, weten mensen elkaar makkelijker te vinden, begrijpen ze elkaars uitdagingen beter en kunnen ze sneller oplossingen afspreken. Dat helpt de doorstroom van patiënten naar de juiste vervolgzorg.”

“Naast dit operationele overleg organiseren we vier keer per jaar een strategisch overleg met managers uit de verschillende organisaties. Ook daar draait het om verbinding en elkaar beter leren kennen. Sinds dit jaar combineren we de bijeenkomsten met werkbezoeken. Zo krijgen partijen meer inzicht in elkaars werk, leren ze van elkaars praktijk en ontstaan er nieuwe samenwerkingen.”

Yara: “Dit jaar ontvangen we tevens de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). De inspectie wilde juist in onze regio zien hoe de samenwerking rondom de overgang van ziekenhuis naar huis en in eerste lijn is georganiseerd. Als regionaal samenwerkingsplatform coördineren wij dat bezoek. We mogen als regio best trots zijn dat de IGJ van ons wil leren.”

“We zijn de spin in het web.”

Carolien: “Op dit moment zijn we druk bezig met het opstellen van de werkagenda 2027. Ook dit doen we met afgevaardigden van alle domeinen, zij zijn allemaal betrokken in een werkgroep.”

Yara: “Eigenlijk doen we niets alleen. We werken altijd domeinoverstijgend en zoeken actief de verbinding, dat doen we met SVKO010 en natuurlijk met het thema Gezond Ouder Worden. Het helpt ook dat we samen met andere samenwerkingsverbanden in The Mark zitten. We zijn de spin in het web. We merken bovendien dat organisaties ons steeds beter weten te vinden als een vraag meerdere domeinen raakt. Die regionale rol van het programma wordt steeds sterker.”

Wat levert de samenwerking bij Gezond naar Morgen jullie op?

Carolien: “SVKO010 was oorspronkelijk vooral gericht op Rotterdam. Gezond naar Morgen heeft onze samenwerking verbreed naar Capelle en Krimpen. Die verbreding is ontzettend waardevol en helpt om de doorstroom in de hele regio te verbeteren.”

“Ik ben ook blij met de gezamenlijke thema’s die we hebben gekozen. We werken allemaal aan hetzelfde doel: gezonde inwoners, jong én oud. Daarvoor hebben we elkaars kennis en expertise nodig. Het is belangrijk dat we goed blijven afstemmen, zodat iedereen niet alleen vanuit zijn eigen organisatie of domein werkt. Ouderen komen als doelgroep natuurlijk overal terug. De lijnen met RICM, digitalisering, Dichtbij & Samen en Arbeidsmarkt zijn dan ook kort.”

Hoe ziet jullie ideale toekomst voor Gezond ouder worden eruit?

Yara: “Onze ambitie is passende zorg voor ouderen: mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis laten wonen, met de juiste zorg op de juiste plek én het juiste moment. Daarom werken we vanuit vijf thema’s: zelf- en samenredzaamheid, thuis, digitaal, bewustwording en de juiste zorg op de juiste plek. Die vormen de basis van al onze plannen.”

“Het gaat niet om organisatiebelangen, maar om wat goed is voor de regio.”

Carolien: “Mijn wens is dat organisaties nóg meer over hun eigen belangen heen gaan samenwerken. Wij staan tussen de organisaties in en kijken altijd naar wat het beste is voor de regio. Alleen door samen te werken voorkom je dat iedereen in zijn eigen koker blijft denken.”

Met welke partijen doen jullie dit?

Binnen Gezond Ouder Worden werken ziekenhuizen (SRZ), VVT (ConForte), huisartsen (Rijnmond Dokters), gemeente Rotterdam, welzijnsorganisaties WIN010, geestelijke gezondheidszorg (Rijnmond Mentaal Gezond), Rijnmond Paramedische zorg (RPzorg), apothekers (Rijnmond apothekers), zorgkantoor en zorgverzekeraar Zilveren Kruis met elkaar samen in nauwe samenwerking met Capelle Krimpen Verbonden (CKV).

Eén boodschap klinkt door het hele gesprek heen: goede ouderenzorg organiseer je niet alleen. Juist door elkaar te kennen, samen te werken en over de grenzen van organisaties en domeinen heen te kijken, draagt het thema Gezond ouder worden bij aan passende zorg voor ouderen in de regio, nu én in de toekomst.